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教育システム・キャリアアッププラン

美容人「志」としてやりつづけられる「人(志)創り」「デザイン作り」「組織作り」

COVER HAIRでは自社アカデミーを創設し、「売れ続けるスタイリスト」として第一線で活躍できる人材を育てることを目標に指導をおこなっています。
ただ単にカリキュラムをこなし、スタイリストデビューすることがゴールではありません。
人気スタイリストとして現場で活躍するための実力を培うための独自カリキュラムに沿って、きめこまやかな教育がおこなわれています。

スタイリストデビューまでの独自カリキュラム

シャンプー部門: 電話対応 予約表の記入 ご案内 フロント対応 ターバンチェンジ 2液付け アウト クロス付け・ カラー準備 ポイント&ゾーン(シャンプー・お渡し編) お渡し(カット後・ストレート・パーマ) ワンシャン・トリートメント・プチスパ カラーシャン(グレー・マニキュア) トリートメント(毛髪改善ケア・オーガニック・潤う・レセ) ケラスターゼ(SPA&トリートメント) ジェルSPA ウォーターSPA(スキャルプエステ) マッサージ ドライ 毛髪理論 カラー部門: ポイント&ゾーン(カラー部門) カラー理論 グレイカラー(リタッチ~毛先) ファッション(リタッチ~毛先) バージン毛(ワンメイク) マニキュア バレイヤージュ ウィービング(45枚以上) ウィービングブロッキング スタイリング部門: ポイント&ゾーン(スタイリング部門) クセ毛ストレートブロー(デンマン) デザインブローCカール(大ロール) ミセスブローひし形レイヤー(中ロール) ショートレイヤーパーマスタイル(小ロール) ストレート(ツインブラシ) コテ巻き スタイラー パーマ部門: ポイント&ゾーン(パーマ部門) パーマ理論 パーパス(ショート) パーパス(ロング) デザインパーマ スパイラル ストレート塗布 ストレートアイロン(リタッチ・全体半頭づつ) ロングロッド ねじりスパイラル(ツイスト) ピンパーマ カーラー巻き ウィッグカット部門: ポイント&ゾーン(カ ット部門) ワンレングス サイドグラデーション セイムレイヤー ハイレイヤー ハイグラデーション ローレイヤー 前下がりハイレイヤー 横パネルボブ 斜めパネル前下がり ボブ 斜め前上がりパネル グラデーション(ボブ) グラレイヤー 横→縦パネルボブ レイヤー(ロング) 刈上げ トレースカット モデルカット・セットアップ: ポイント&ゾーン(モデル部門) モデル総人数 メンズ 刈上げ セット・アップ セットUP講習デビュー前に参加

あなたの将来を見据え、あなただけのオンリーワンカリキュラム

アシスタントからスタイリストへ、そして人気スタイリストとして活躍し続けるためには、デビューした後も継続して技術向上のための努力をしていくことが欠かせません。
COVER HAIRではスタイリストデビューの後も「売れるスタイリスト」であり続けるための教育を続けていきます。さらに、あなたの将来を見据えたマネジメント勉強会やFC勉強会など、美容師としてやり続けられる勉強会を実施しております。あなたに合ったカリキュラムで、美容師を目指します。

定例勉強会幹部

  • リーダー・店長会(毎週)
  • サブリーダー会(毎月)
  • 【定例勉強会スタイリスト】
  • 売れるスタイリスト勉強会
  • カルテ勉強会
  • カウンセリング学習
  • TOPアカデミー研修

定例勉強会アシスタント

  • アシスタントリーダー会
    (毎月)
  • 2年生会(毎月)
  • 1年生会(月2回)
  • ミドルアカデミー研修

技術勉強会

  • アシスタント勉強会
  • パーマ勉強会
  • カラー勉強会
  • カリキュラム勉強会
  • メイク講習会
  • 撮影会
  • 技術アカデミー研修
  • 髪型基本ベーシック学習

ステップアップ勉強会

  • 代表塾
  • マネジメント勉強会
  • 人格向上勉強会
  • OJT研修
  • 技術講師用アカデミー研修

※店舗ごとの勉強会は、随時行なっており、全スタッフ合同の勉強会も年3回行なっております。

デビュー後のキャリアアッププラン

~スタイリストが到達点ではありません。~ あなたにあったキャリアプランがここにあります

Sランク 独立・開業ステージ

将来、独立して美容室の経営を目指すスタイリストの方を全面的に支援いたします。
FCオーナー
  • ・フランチャイズで店舗を経営できます。
  • ・開店計画・準備、内装、スタッフの採用、開店後の運営まで
     本部がサポート。
  • ・多店舗展開も可能です。

Aランク 管理職ステージ

店舗の総合マネージメント業務から社内外のイベントの企画・運営までを行います。
運営幹部・経営幹部
  • ・グループ企業にて展開している美容に関する人材育成の為の
     教育事業に携わることも可能です。
  • ・エリアごとに店舗・スタッフ・売上を管理します。

Bランク 自己能力確立ステージ

与えられる側から与える側へ、身に着けたスキルを最大限に発揮
店長・マネージャー
  • ・店舗の管理者としてスタッフや売上を管理します。
  • ・店舗売上やスタッフ管理などの店舗マネジメントを学びます。
  • ・講師として技術を伝承します。

Cランク キャリア確立ステージ

自己キャリアを確立し、更に独自の強みを磨く段階
TOPディレクター
  • ・コンテストやヘアショー、撮影会に参加します。
  • ・旬のスタイルや最新技術を、より洗練されたデザインに高め
     ます。
ディレクターから店長・マネージャー or TOPディレクターへ

Dランク キャリア準備ステージ

仕事のコントロール力向上・自己のキャリア形成の方向性の決定
ディレクター
  • ・担当売り上げに加え、指名売り上げも給与に反映されます。
  • ・多くのお客さまから支持される実力派
TOPスタイリストからディレクターへ

Eランク 成長ステージ

教育プログラムを通じて確かな職業能力を身につける段階
TOPスタイリスト
  • ・規定の入客数に達するまで、スタイリストのランクに応じて
     基本給を支給します。
  • ・業務遂行に必要な知識、技能の習得