こんにちは、COVER HAIR採用担当です！

COVER HAIR Groupにはたくさんのママスタイリストがいます。

そして、ママスタイリストたちは自分で自分の働き方を選択し、

美容師という人生を心から楽しんでいます！

 

女性の中には妊娠・出産を経験し、

小さな子供を育てながらずっとハサミを持ち続けて

【子供を育てながら美容師として働き続ける】方もいれば、

子供が小さいうちはハサミを置き、

【子育てがひと段落してから美容師として活躍する】方もいます。

 

COVER HAIRはどんなママでも輝ける場所を用意したいと考えています。

 

＜COVER HAIR Groupで出来るサポート＞

◇多様な働き方をライフステージに合わせて選べる

産休・育休取得可能（毎年、産休・育休後、復帰実績あり）/時短勤務OK/土日休み可

雇用形態変更可能(正社員→パート、パート→正社員)

このような取り組みが埼玉県にも認められ、

『多様な働き方実践企業』に認定して頂きました！

◆いつでも学べる環境でライフスタイルに合わせてスキルアップ出来る

自社アカデミーにて勉強会や講習会などを行うため、参加しやすい！

また、動画教育システムを導入しているので24時間いつでもご自身のタイミングで受講可能。

 

その方の、その時の状況に合わせた働き方や学び方が選択できるため、

ママスタイリストも楽しく美容師として活躍し続けることが可能なんです♪

 

それではここで、COVER HAIR Groupで実際に活躍している

ママスタイリストを2名ご紹介します！

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■COVER HAIR Bliss上尾店　スタイリスト　阿部雲母さん■

時短社員(パートタイム)でアシスタントとしてCOVER HAIRに入社し、

限られた時間の中でも効率よく練習・カリキュラムを進めてスキルアップ！

23年11月にスタイリストデビューを果たしました！

＜雲母さんの声＞

COVER HAIRは福利厚生がしっかりしていて安心感があります！

小さい子供がいて急なお休みを頂いてしまうことも多いのですが、

スタッフの皆様も優しく対応してくれて日々助けられています。

子供あてに図書カードをプレゼントしてくれたり、子持ちの親でも働きやすい環境です！

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■mod’s hair上尾店　シニアディレクター　中田 愛さん■

2人のお子様を育てながら活躍しているスタイリスト。24年5月に復帰し、

シニアディレクターに昇進。20年の美容師経験を持つCOVER HAIRのベテランスタイリストです。

＜愛さんの声＞

この会社で働き続ける理由の1番はお店、スタッフ、お客様への感謝をお返ししたくてここで続けています。

スタッフ同士の距離感も良く、勉強会や撮影会など教育の土台がしっかりとしていて いくつになっても

学び続けられる環境が揃っているところも魅力です。

ママとして働いていて感じるのは、年々、ママさんスタッフが増えてきて ママで仕事をする大変さや、

楽しさを共有出来る所が嬉しいなと思います。 また、妊娠期間中のスタッフの助け合いもとても素晴らしく。

安心して仕事が出来る所も、会社の大切にしている理念である 「カバー」の賜物だと思っています。

世の中的にまだ女性への待遇は低いところもあると思いますが、

会社はしっかりと頑張りをみて評価してくれるのでやる気、励みになります。

スタイリストとしての今後の目標 は、今まで育てていただいた恩返しとして スタッフ育成に携われたらと思っています。

特にママスタッフのメンタルサポートや、時短内で売上に繋げる為の教育等が出来るようになるのが目標です。

自身の経験から、誰かの助けになれたらと思っています。

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ママスタイリストのご応募も心よりお待ちしております♪

 

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